ISO 9001: es una norma internacional que toma en cuenta las actividades de una estructura, sin distinción de sector de actividad.

• Encargar los riesgos laborales existentes en una estructura mediante la implementación de estrategias técnicas y legales en seguridad y salud en el trabajo con el fin de respaldar un ambiente de trabajo saludable.

En coherencia con el Modelo Educativo de UNIMINUTO y como resultado de procesos de advertencia y Descomposición al interior de la comunidad académica, se entiende la competencia como el conjunto integrado de conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes que permiten tocar situaciones en contexto de manera creativa e innovadora, como resultado de la reflexión de la acción.

Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que proxenetismo de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

La comunicación debe ser la prioridad en seguridad y salud gremial. La sensibilización y participación de los trabajadores contribuyen a un mejor concurrencia de trabajo.

Apoderado de empresas, de entidades administradoras de riesgos laborales y de entidades promotoras de salud.

Las obligaciones de evaluación de riesgos, información y formación de los riesgos y equipos de trabajo, establecidas para los empleadores no serán exigibles hasta transcurridos los seis primeros meses de la puesta a disposición de la útil gratuita que elaborará el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y que estará disponible en la página wen del Servicio de Trabajo y Bienes Social en un plazo de 10 meses a partir de la publicación de esta norma.

Dirección de observaciones planeadas de tareas críticas en minería: Se refiere a actividades que verifican la correcta ejecución de tareas riesgosas con énfasis en respetar procedimiento y roles involucrados.

Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. (Código Sustantivo del Trabajo artículo 104)

«En caso de casualidad que ocasione la crimen del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de seguridad y salud en el trabajo en ingles las normas de salud ocupacional, el Profesión de Trabajo impondrá multa no inferior a vigésimo (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Profesión de Trabajo, garantizando siempre el adecuado proceso.»

Estas son solo algunas medidas que contribuyen a garantizar la Seguridad y Salud en el trabajo y proteger la integridad física y mental de los trabajadores.

La cambio de la sociedad, el ampliación tecnológico y los continuos cambios en el mercado profesional están modificando tanto los métodos de trabajo, como el entorno profesional en todo el mundo. Este proceso de cambio da lugar a la aparición de nuevos riesgos.

– Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.

Es responsabilidad tanto de los empleadores como de los trabajadores velar por condiciones laborales seguras y saludables.